Einzelcoaching & Personalberatung

Einzelcoaching

Smart Work unterstützt und berät ihre Führungskräfte, damit sie mit Veränderungen souverän und resilient umgehen. Im Einzelcoaching geht es um konkrete individuelle Anliegen. Das können klassische Führungsthemen sein oder der Umgang mit Veränderungen , Teamdynamik und Konflikten, möglicherweise aber auch Aspekte der Kommunikation und Kooperation oder Fragen der Selbstorganisation. Gemeinsam mit unseren Kunden und deren Fach und Führungskräften erproben wir Ansätze dynamischer Führung und Führungskommunikation.

Führungskräfteentwicklung

Agiles Management – Wie gelingt Fach- und Führungskräften in Ihrem Unternehmen der digitale Wandel? Durch gezielte Einzelmaßnahmen, ein Coaching von Führungskräften oder von MultiplikatorInnen begleitet SMART die Personalentwicklung in ihrem Unternehmen. SMART bietet Einzelmaßnahme und systemische Entwicklungsprogramme. Vom Einzelcoaching über eine systemische Führungskräfte Weiterbildung und offene moderierte Fortbildungsangebote für einen breiteren Teilnehmerkreis. Wir haben maßgeschneiderte Antworten für Sie.

Führungskräfte- / Umgang mit Konflikten

Konflikte sind gut -wenn wir sie souverän gestalten! Viele Führungskräfte haben Angst vor Konflikten. Ein nicht bearbeiteter Konflikt kann ein Team lahm legen, schafft Blockaden und belastet die Arbeitsproduktivität. wir sind aus Erfahrung davon überzeugt, dass sich Konflikte lohnen können: weil sie einen Moment zur Klärung schaffen, zur Zielbestimmung zur Verteilung von Verantwortung und zum gemeinsamen Unternehmensverständnis. Konflikte sind es wert bearbeitet zu werden und sie gehören zum Führungsalltag. SMART will Führungskräfte ganz gezielt darin stärken mit Konflikten souverän und angemessen umzugehen, damit wieder Raum für anderes entsteht.

Kommunikation: Schlüssel für erfolgreiches Management und Führung

Flexibel und agil, schnell wechselnden Situationen angepasst, ermutigend und gelassen, verbindlich und orientierend. Das alles soll Führungskommunikation sein. Durch die Zusammenarbeit in internationalen Teams wachsen die Anforderungen. Wie sieht eine smarte Kommunikation im Team und durch die Führungskräfte aus? Wie schafft man Verbindlichkeit und lässt so gleich den Raum entstehen für eigenverantwortliches und kreatives arbeiten? Wie lassen sich die Unternehmensziele mit agilen Arbeitsweise verbinden und wie begleiten wir das durch Kommunikation? SMART bietet Ihnen:

• verschiedene Formate zur Unterstützung von Führungs-Kommunikation: von der Zielvereinbarung, Mitarbeiter- und Teamgesprächen über Delegation, kritisches Feedback bis zur Konfliktbearbeitung. Gemeinsam mit unseren Kunden und deren Fach und Führungskräften erproben wir Ansätze dynamischer und vertrauensbildender Führungskommunikation
• Gerne moderieren wir ihre Führungskräfte-Treffen und entwickeln ein Konzept für ein geeignetes Format.