Wir wollen mit Ihnen und Ihren Teams Lösungen erarbeiten, die auf Dauer funktionieren. Nachhaltigkeit ist das Ziel. Voraussetzung dafür ist ein gemeinsames Verständnis: Welches Ziel eint das Team? Welche Stärken gibt es? Wie wollen wir arbeiten?
Starke Teams sind ein zentraler Schlüssel. Mobiles und agiles Arbeiten erfordert neue Methoden, um Wissenstransfer und Lernen im Team zu ermöglichen. Hier unterstützt SMART beim Aufbau von peer-to-peer-learning, kollegiale Beratung, Mentoring, Wissensteams. Damit Ideen nicht verloren gehen und Wissen wächst.
Bei SMART wissen wir aus Erfahrung: wer Organisationen entwickeln will, der muss die Menschen stärken, die dort arbeiten. Deshalb verbinden wir in unserer Arbeit systemische Ansätze aus Organisationsentwicklung und Coaching mit langjährigen praktischen und internationalen Management- und Kommunikationserfahrungen.
SMART steht für eine kluge Lösung, um mit Herausforderungen umzugehen. Wir setzen auf kurze Interventionen und bei Bedarf aufeinander aufgebaute Module. Diese sollen Anstoß sein für den Veränderungskurs. Wir bieten Beratung an beim Aufbau von unternehmensinternen Veränderungsteams und beim Entwickeln von Veränderungskultur und den dazu gehörenden Prozessen. Weil wir davon überzeugt sind, dass aus klug gemanagten Veränderungen Chancen entstehen.
ARBEIT.BESSER.MACHEN. heißt für uns, dass wir nachhaltig Wirkung entfalten wollen mit unserer Arbeit. SMART steht für Unterstützung zum Selber-Tun!
Deshalb bietet SMART ein modulares Beratungsangebot. So können Sie gezielt entscheiden, ob eine Kurzintervention die richtige Lösung ist – oder eine längerfristige Beratung bei Strategie und Veränderungsprozessen – gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
